Ser Nybbler significa ponerle ganas y corazón a tu trabajo todos los días. También ser curioso y estar siempre buscando la forma de ir más allá, de hacer mejor las cosas.
Si bien compartimos los mismos valores, cada uno de nuestros talentos tiene una forma única de navegar su día a día. Esa diversidad de puntos de vista es lo que nos ayuda a construir soluciones que realmente hacen la diferencia, y nos hace remarkable.
Nuestra iniciativa Spotlight Series nace del deseo de mostrarle al mundo lo orgullosos que estamos de la unicidad de cada una de las personas que forman parte de nuestro increíble equipo. En esta tercera edición, llegó el turno de Francisco Donnetta, Fran.
Fran forma parte de nuestro área de Talent, como Talent Acquisition Specialist. ‘’Gente que busca gente’’ describe él, entre risas.
Nació y creció en Sunchales, Santa Fe. Al terminar sus estudios en la escuela, se mudó a la Ciudad de Córdoba para cursar la carrera de Relaciones Internacionales en la universidad.
Una vez recibido, Fran optó por buscar alguna oportunidad laboral en la bolsa de trabajo que ofrecía su facultad. Se cruzó con una búsqueda para la empresa de ecommerce más grande de Argentina, que necesitaba manos para ayudar en una migración entre plataformas.
Fran siempre fue curioso por las temáticas ligadas a la tecnología, eso lo llevó a adquirir conocimientos sobre SQL, aunque no tuviera que ver con su formación académica. Fueron esa orientación la que lo llevó a atraer a quienes reclutaban para la posición mencionada anteriormente. Gracias a ese rol descubrió que el mundo tech era un espacio en el que le interesaba desarrollarse.
Finalizado su contrato, emprendió la búsqueda de un nuevo rol. Sin tener muy claro su futuro, pero sí si rubro de interés, decidió ingresar en la Talent Pool de algunas compañías que la tenían activas en aquel momento. Una importante compañía que se dedica a desarrollo de software y staff augmentation.
Dicha compañía contaba con un proceso de ingreso en el cual al candidato era evaluado en diversas habilidades, para encontrarle un buen fit. Quien lo acompañó durante el proceso le sugirió que, gracias a su carisma y sus habilidades para comunicarse, podía llegar a ser un buen recruiter. A él le pareció un desafío interesante y, tras algunas semanas de training, adoptó ese rol.
En el año 2021, un Nybbler lo conoció y sintió que era la persona indicada para el puesto de Talent Acquisition Specialist que estaba disponible en nuestra compañía. Fran escuchó su propuesta con atención, y semanas después se transformó en Nybbler también.
Si bien su base fueron sus social skills, con el correr del tiempo Fran fue adquiriendo experiencia, perfeccionando su criterio de selección y asentándose en la posición de reclutador - que va mucho más allá de cubrir vacantes.
Como Talent Acquisition Specialist en Nybble, Fran se encarga de que el proceso de selección y contratación. Pone especial atención en que construir una buena experiencia para los candidatos a través de las entevistas y el seguimiento. Busca que los profesionales se alineen no solo con lo que necesitan los clientes en el plano operativo, sino también cultural.
Su recorrido profesional nos recuerda que a veces las oportunidades llegan de formas inesperadas, gracias a personas o industrias que quizás no consideramos en primer lugar. Habilidades innatas como entender, empatizar y formar una buena conversación pueden ser nutridas y transformadas en una carrera profesional.
Cerca de su cuarto aniversario en nuestra compañía, Fran se ganó el cariño de todos, gracias a su forma de ser. Su forma de ver el mundo y encarar su día a día se refleja directamente en los talentos que selecciona.
PD: ¡No dejen de conectar con Francisco Donnetta! Siempre publica las mejores oportunidades laborales 😉
